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1.病院理念に従い、医療環境の充実と地域ニーズに応えるための医療スタッフの充実、新規戦力補強のために積極的採用活動の展開。(医師、看護師等)
2,患者様の信頼が得られる病院組織を目指し、組織改革・意識改革・業務改革を断行する。
3,安全で明るい職場環―境づくりは、一人ひとりが意識して、思いやる心で挨拶、言葉、態度を行動で示そう。
4,職員一人ひとりが率先して自己研鑽に励み、日常業務、
IJK活動内容のレベルを高める。
5,上期より内部監査システム導入の検討、下期より全ての業務を対象に内部監査を実施、仕事の品質、出来映えを高め、確実に、P・D・C・Aを回す習慣を定着させよう!
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